Führung neu gedacht. Strategie menschlich gemacht.
INTRO
Patrick Hofacker
Leidenschaftlicher Leader-Coach & Geschäftsführer mit Herz und Haltung
„Wertschöpfung entsteht auch durch Wertschätzung.“
ZIELGRUPPE
KANNST DU FOLGENDE FRAGEN FÜR DICH BEANTWORTEN?
Vertraust du deinem Team– und vertraut es dir?
Bist du als Führungskraft Vorbild oder Verwalter?
Wann hast du zuletzt bewusst in deine Führung investiert?
Führst du mit Zahlen, oder führst du Menschen?
Ist dein Unternehmen bereit für Veränderung – und bist du es auch?
Hast du eine klare Strategie – oder nur einen vollen Kalender?
Wenn du das Gefühl hast, dass da mehr geht – für dich, dein Team, dein Unternehmen – dann vertraue diesem Impuls.
Lass uns gemeinsam herausfinden, was möglich ist.
Mit LEADVANCE.
Leistungen
Mentoring & Consulting
für echte Transformation
Wandel ist kein Projekt, sondern ein Prozess. Wir begleiten dich dabei – strategisch, empathisch und mit Fokus auf das, was wirklich zählt.
Leadership Mentoring
Die Qualität der Führung entscheidet langfristig über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens.
LEADVANCE bietet ganzheitliche Coachings um den Bereich Leadership in deinem Unternehmen auf ein neues Level zu heben.
- Emotionale Führung als Erfolgsfaktor
- Aufbau einer positiven Vertrauenskultur
- Persönliche Begleitung für Führungskräfte
- Ziel: Führung messbar verbessern – weniger Fluktuation, mehr Engagement
Strategie & Organisation
Eine starke Strategie ist der Weg zu den Wettbewerbsvorteilen von Morgen.
Die wesentlichen strategischen Ziele müssen sich in deiner Organisation abbilden. Dazu noch ritualisierte Prozesse und eine starke Umsetzungskompetenz!
- Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle
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SWOT- & Umfeldanalysen
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Strategieumsetzung in operativer Exzellenz
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Ziel: Wettbewerbsvorteile durch Klarheit und Fokus
Sales & Marketing für KMU
Ohne Vertrieb ist alles nichts! Speziell KMU sind im Bereich Sales&Marketing stark unterentwickelt. Hier setzen wir an.
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Vertriebsstrategien für Familienunternehmen
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Positionierung & Angebotsarchitektur
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Vertriebstrainings & Kommunikation
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Ziel: Kundenzentrierung und nachhaltiges Wachstum
Change Management
Die Königsdisziplin der Führung.
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Change-Prozesse menschlich gestalten
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House of Change: Menschen in Veränderung verstehen
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LCM – Leadadvance Change Modell
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Ziel: Wandel gestalten statt verwalten
Ohne einen starken Vertrieb brauchen Sie auch keine Strategie!